共働き夫婦だし、なんとかなる！
毎月もらえる固定給、共働きの安心感。
子育て世代にとって安定して働けることはとっても大切です。
しかし、AIの発達、経済の不透明さが言われる中、「このままで大丈夫？」と不安に思うことありませんか？
なんとなく不安だけど、毎日忙しいしよく分かんない！
私も二人の子持ちワーママですが、毎日生きるのに必死で将来の漠然とした不安は先送りにしがちです。
しかし、このマインドで働き続けていては非常に危険です。
私は地方メーカーで全社戦略について仕事をしています。
経営者と経営戦略について考えています！
その中で、まじめに働けば大丈夫と思っている社員と、人件費減らしたくてたまらない経営者の両者をみています。
声を大にして言いたいことがあります。
社員はもっと危機感をもたなきゃダメ
会社をつぶしてはいけない経営者。あなたが思っている以上に社員をドライにみていること知ってほしいです。
この記事で、経営者の本音と、社員個人ができることについて一緒に考えてみませんか？
現状に安心している場合ではありませんが、きちんと行動すれば遅くありません！
未来のために、今から行動を起こしましょう！
あなたの”漠然とした不安”は正解？
少子化が止まらない日本、将来ヤバイ
今の仕事の大半がAIにとられる
ニュースをみて将来の不安感じますよね。
でも不安を感じる一方、実生活ではあんまりピンとこないってことありませんか？
・子育てが大変で将来の心配する余裕ない。
・共働きで仕事がなくなっても大丈夫。
社会の変化に不安を覚える一方で、今の生活を理由になにも変えられないってなりがちですよね。
共働き。貯金あり。”平均的な生活”はしているからきっと大丈夫！そう思っている方もいるかもしれません。
なんだかんだ大丈夫でしょ！
私も目の前のことでいっぱいで、難しくてややこしい話は先送りしがちです。
でもみなさんには知ってほしいです。
まじめに仕事をすれば安心と信じている社員
人件費に悩み、本当は人を減らしたい経営者
両者にはかなりのギャップがあるのです。
社員には言えない”経営者の本音”とは？
利益がでない
人件費減らしたい
でも簡単にクビにできない
経営者はジレンマ抱えています。
経営者はいつも人件費を課題としてみています。
もちろん経営者に社員を大切にしたいという考え方はあります。
社員と経営のはざまで悩んでいるとはいえ、結構ドライです。
余剰人員どうすればいいか？
余った社員にやらせる仕事はあるか？
一般社員が思っているほど、社員の将来気にかけていません。
そうでなければ会社全体が潰しかねないからです。
仕事ができない社員でもお給料がもらえるのは、クビにできないから
！！！！
会社にはただクビにできないだけでお給料もらえている社員がいることは、社員は知るべきだと思います。
あなたの働きぶりは、大丈夫ですか？
クビの代わりの人員整理で退職した社員
私の会社でクビの代わりに行われたのが人員整理です。
結果、不採算部門に所属する人を別の部署に異動しました。
数十人規模の大きいのがありました。
異動先は色んなケースがありました。
製造部門→IT系の部門に異動
営業→人事事務
営業→企画業務
異動先の希望は基本的に通りません。
人員整理に不満をもち退職する人もいました。
実際、対象となった友人は大変だったみたいです。
やりたくない、わからない、異動組とレッテルを貼られる
慣れない環境で、働かなければならないのはとても辛そうでした。
私の強みやよさもみられず、コマのように動かされた感じ
今までのキャリアはなんだったんだ！と悲しんでいました。
その姿をみて、誰でも仕事が突然かわる可能性はあると思い知らされたのです。
突然のリストラ、人員整理にどうすればいい？
リストラや人員整理をなくすのはほぼムリです。
一社員じゃどうもできない…
だからおすすめするのが、個人のスキルを磨いて不測の事態に備えることです。
会社の経営が安定しているうちに、コツコツスキルアップしてほしいです。
私もこの危機感を感じてから、仕事を選べる人になろうと決意しました。
スキルアップ、副業、転職
子育て中心の生活はそのままに、すきま時間を活用してコツコツ続けてきました。
意外とできるよ！
残念ながら、言われたことをやればいい時代はフェードアウトしています。
あなたの働き方が変わってないのはただフェードアウトの霞の中にいるだけかもしれません。
【まとめ】将来不安な気持ちは行動にして解消しよう！
以上、経営者の本音について紹介しました。
・社員をクビにしたくてもクビにできない
・クビ以外の方法でなんとかしようとする
会社に振り回されないためには、自分で仕事を選べる人になるしかありません。
これが難しいだよ！
わかります。
私も”忙しい、大変”が口ぐせでした。
スキルなしの指示まち事務職
ミス多めのポンコツ社員
時短勤務で休みがち
変わりたいけど変われない！といつももやもや。
でも自分を見つめなおし、コツコツ自分をかえ続けるしか方法はありません。（詳しくはプロフィールからどうぞ！）
人は危機感がないと変われません。
どんなに忙しくても一日5分、10分は空き時間つくれるはずです。
昨日よりも1㎜でも成長する！
そんな気持ちで一緒にやってみましょう！
ではまた！
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