【パワハラ?】不器用ワーママが上司とのコミュニケーション不足で不眠になりました

上司のパワハラに耐えられない

上司問題はサラリーマン永遠の課題です。

私はワーママになって、上司とのコミュニケーションにかなり苦労しました。

子育ての悩み

家庭の悩み

女性特有の悩み

言い出しにくい、うまく説明できないで上司に言えないこと沢山あります。

言ってもわかってもらえないし…

しかし言いにくいからといって上司とのコミュニケーションを怠っていませんか?

私は上司とのコミュニケーション不足によってパワハラを受けることになりました。

あの頃は辛かった!

コミュニケーション不足はパワハラにつながる?

私の上司とのコミュニケーションを怠たり、ものすごく損をしたエピソードお伝えします!

私の気持なんかわかってくれない!

いちいち言うのって図々しくない?

コミュニケーションは上司の仕事!

このように思っているみなさん、私みたいにパワハラにエスカレートするかもしれません。

この記事を読んで伝える勇気、もってもらえると嬉しいです。

ママ友の雑談感覚で読んでみて下さい!

こんな人が書きました↓

こんにちは!そっこそっこです。
昨日よりもちょっと成長をモットーにゆるキャリア目指しています!

・ワーママ歴4年目
・幼児二人子育て中
・過去50回「ワーママやめたい」と泣いた経験あり

上司のパワハラのきっかけはミス報告

パワハラを受けるきっかけになったのは、私が連発するミスでした。

もともとおっちょこちょいの私ですが、ワーママになってミスは増加。

またやっちゃった!

やはりワーママは大変です。

ミスしてしまう気持ちとってもわかります。

【詳しくはこちら↓】

私はやらかすミスの多くは、資料の誤記や数字のミス。

私の退社まで資料を作り、私の退社後上司が確認、

上司がミスに気づくころには、私は席にいないことが続きました。

もう帰ってる!

上司も明日直接言うよりもメールで送っておこうという考えがあったのでしょう。

自然と「ミスの指摘はメールで」が当たり前になりました。

資料の確認

ミス発見

会社にいない

メールで報告

翌日反省会

はじめの頃は、ミス報告がパワハラの引き金になると思ってもいなかったです…

【上司のパワハラ?】3ヶ月経つとメールが感情的に

3ヶ月ほどすると、ミスの報告はメールでというのが定型化し、

だんだんとにメールの内容が感情的になっていきました。

めっちゃ怒ってる!

なぜ前と同じミスをするのか

こんな簡単なこともできないのか

チェックが甘い

ちゃんと仕事しろ!

ミスを反省しつつも上司の威圧的なメールが怖く、会社に行くのが怖くなりました

またミスのメールがきてるかな…

辛かったのはccに同僚全員が入っていること

特に辛かったのが、同僚をccに入れられていたことです。

ccで共有されるのはみんなの前で怒られるのと同じです。

私の帰宅後、みんなでミスの悪口言ってたの?

メールの内容はただただ怒っているだけ

ミスした私が悪いので、指摘されることは正しいです。

ただメールとして残る文面。

今でもそのメールを読み返すことができません。

ミスをしてしまう自分、

ワーママできない自分、

根本的解決ができない自分、

自分を責め夜も眠れないようになりました。

【パワハラの限界】上司に反抗してみた

精神的に追い詰められ、仕事を続けられなくなった私は上司のメールに反抗したのです。

もう限界です!

内容としては↓のようなものです。

毎回ミスをしてしまい申し訳ない。

なぜccに同僚を入れるのか?

文面がキツイ

備忘のためといいながら、感情的なもので改善策が書かれていない

私のメールを読んで上司はようやく私の気持ちに気づきました。

【じゃあどうすれば?】パワハラ認定された上司の気持ち

反抗した翌朝、上司から誠心誠意の謝罪がありました。

本当に申し訳なかった

上司は私がこんなにも追い詰められていることに全く気付かなかったようです。

私のメールをみて自分のやったことをかなり反省したようです。

上司もどうやって伝えればよかったのか悩んでいたと思いまようです。

私も追い詰められる前に、もっと早く上司に辛い、嫌だの気持ちを伝えればよかったです。

コミュニケーションあなどると大変よ!

結論:上司のパワハラは無意識によるもの?コミュニケーションが大切

ワーママが仕事をこなすのは本当に大変です。

世のワーママさんたちを心から尊敬しています。

ワーママは本当に大変だしミスをしてしまうのはある程度しょうがないと思っています。

だからといって、上司がミスを多めにみることはありません。

辛いけどね!

お仕事である以上努力する必要があると思います。

仕事が多いから減らしてほしい

働き方に合わせて指導してほしい

言わないとわからないこと沢山あります。

私も上司にごめんなと言われた時、ツーと涙が流れました。

上司がパワハラ気質だったのではなく、私がパワハラをさせていたのか?

一人で抱え込まず自分の気持ちを言えばよかったと思いました。

負担の大きいワーママ。

タスクをこなす頑張る努力も大切ですが、

どうすれば自分の力が発揮できるのか相手に上手に伝える努力が1000倍大切です。

まじめなワーママほど自分を責めがちです。

でも、ワーママは普通なことではないですよ?

家庭のこと

子どものこと

仕事のこと

たくさんのことをキッチリこなす皆さんはスーパーマンです。

ただ辛いと思うことがあれば、体からのサインかもしれません。

誰かに助けを求めることでなにか変わるかもしれません。

私のように辛い思いするワーママがいませんように!

応援していますよ!

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